9月4日杭州市工业资产经营有限公司工会在中北大酒店召开：系统开展创建“劳动关系和谐企业”活动经验交流会。会上有八家企业分别就创建“劳动关系和谐企业”工作进行汇报和交流，工业资产经营有限公司党委副书记张德林、工会主任阮保潮分别作了重要讲话。我公司党委副书记曹振靖在会上作了“以职工为本、构建和谐企业”为主题的汇报发言。
      公司于2005年开始进行创建“劳动关系和谐企业”活动，企业工会充分发挥维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平， 结合企业实际，注重实际效果，建立了和谐稳定的劳动关系，促进了企业各项工作的开展，先后被市工业公司和工业工会评为2006年度“劳动关系和谐企业”、“模范集体”，获得省“安康杯”竞赛优秀单位等荣誉称号。公司上下形成了“共建企业和谐、共谋企业发展、共创企业效益、共享发展成果”的良好工作氛围，为促进企业两个文明建设、推动和构建和谐劳动关系做出了积极努力。
      公司在创建“劳动关系和谐企业”活动中，认真落实执行好集体合同、工资协商、职工代表大会的三大机制，切实保护职工的切身利益不受侵犯，并充分发挥职工的民主参与作用、劳动争议组织的调解作用和工会组织的帮扶作用，及时解决职工在生产生活中遇到的矛盾和问题，把矛盾争议解决在萌芽状态；公司坚持为员工办实事、解难事，对员工生病、住院上门探望，为生活困难的职工办理特困证，为家中遭遇灾变的员工捐款解燃眉之急。每年安排员工体检，建立职工健康档案，建立《企业职工基本医疗互助基金》解决员工的后顾之忧；坚决依靠工会加强对职工的引导教育，举行各类安全竞赛、技术比武、创新竞赛、专题培训、文体活动，在工会组织开展的合理化建议活动中，对员工提出的建议，工会分门别类会同有关部门整改落实。这些活动的开展，营造了员工岗位成材的氛围，有效地促进了员工队伍素质的提高。
      在整个创建活动自评阶段中，认真听取群众意见，有占一线员工和职工代表70%以上的员工参与问卷调查，调查结果统计职工和谐满意度为98 %。好色软件视频黄色在职工调查的基础上组织由企业主要负责人、工会主席和职工代表参加的自评小组，对创建工作进行打分。自评结果经职代会联席会议通过并进行公示后上报上级公司。由于有了职工的参与，使职工更加贴近企业，使企业更加依赖职工，从而保证了创建工作的严肃性，有序地推进创建活动的深入开展。